灵活就业人员参加职工社保，缴费满15年即可在退休后享受养老金待遇。

近年来，随着社会的发展和就业形态的多样化，灵活就业成为越来越多人的选择。对于灵活就业人员来说，参加职工社会保险（以下简称职工社保）是保障自身权益的重要途径。那么，灵活就业加职工社保加起来满15年意味着什么呢？

1. 满足退休条件

根据我国现行的社会保障制度，男性需累计缴费满15年，女性需累计缴费满15年（其中包含灵活就业人员的女性需累计缴费满20年），才可在达到法定退休年龄后按月领取养老金。灵活就业人员参加职工社保并缴费满15年，是满足退休条件的必要条件之一。

2. 享受养老金待遇

养老金是职工社保的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本的生活保障。灵活就业人员参加职工社保并缴费满15年，可以在退休后按月领取养老金，享受与企业职工同等的养老保障待遇。养老金的数额根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素综合确定。

3. 医疗保障

除了养老金待遇外，职工社保还包括医疗保险。灵活就业人员参加职工社保并缴费满15年，可以在退休后继续享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销。这为灵活就业人员提供了基本的医疗保障，减轻了因病致贫的风险。

4. 其他保障

除了养老金和医疗保险外，职工社保还包括工伤保险、失业保险和生育保险等其他保障。虽然灵活就业人员可能不涉及所有这些保障，但参加职工社保并缴费满15年，可以为他们提供更全面的社会保障，增强抵御风险的能力。

总结：灵活就业人员参加职工社保并缴费满15年，可以在退休后享受养老金待遇和其他社会保障，为他们提供基本的生活保障和医疗保障，增强抵御风险的能力。对于灵活就业人员来说，参加职工社保并按时缴费是非常重要的。