​​个人交社保10年、单位交5年能否退休？关键取决于累计缴费年限和法定退休年龄。​​ ​​累计缴费满15年且达到法定退休年龄（女性50/55岁、男性60岁）即可办理退休​​，但需注意身份差异（如女职工与女干部）、地区政策（如山东允许单位参保满10年的女性50岁退休）及灵活就业转职工社保的衔接问题。

1. ​​缴费年限计算​​
   社保缴费年限为累计计算，个人缴纳10年与单位缴纳5年合计满15年即满足基本条件。但若涉及跨省或身份转换（如职工转灵活就业），需确认当地是否承认异地缴费年限或特殊工种认定。

2. ​​退休年龄判定​​

   • ​​女性​​：企业职工身份通常50岁退休（工人身份），灵活就业身份需55岁；若单位参保满10年且符合地方政策（如山东），可能仍按50岁退休。
   • ​​男性​​：统一为60岁，无身份差异。

3. ​​办理流程与注意事项​​

   • ​​单位协助办理​​：若最后5年为单位缴纳，由单位提交退休申请；若单位未办理，可持社保缴费记录自行向当地社保局申请。
   • ​​材料准备​​：身份证、社保卡、缴费证明（个人与单位阶段）、劳动合同等，部分地区需档案审核。
   • ​​补缴与衔接​​：若缴费中断或年限不足，可咨询一次性补缴或延长缴费至满15年。灵活就业期间缴费需与单位缴费无缝衔接，避免断缴影响待遇。

​​建议提前1年咨询当地社保局​​，核实身份认定、政策细节及材料要求，确保顺利退休。养老金遵循“多缴多得”原则，延长缴费或提高基数可提升待遇水平。