职工社保缴纳满5年后，可按规定转为灵活就业，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明：

一、基本条件

1. 缴费年限要求

   需累计缴纳职工社保满5年，且后续以灵活就业人员身份继续缴费至满15年，才能享受养老金待遇。

2. 身份限制

   申请者需为失业人员或与原单位解除劳动关系，且符合当地参保条件。

二、办理流程

1. 离职与手续办理

   向原单位提交辞职申请，办理离职及社保转移手续，需携带身份证、社保卡等材料。

2. 税务与账户变更

   办理税务登记和银行账户变更，确保缴费基数的准确性。

3. 社保转移与缴费

   在户籍地社保局办理灵活就业人员参保登记，个人全额承担养老保险和医疗保险费用，需按时缴纳。

三、注意事项

1. 养老金影响

   灵活就业期间缴费基数低于职工社保，可能导致养老金水平低于正常职工退休待遇。

2. 跨地区转移

   若户籍地与工作地不一致，需同步办理养老保险和医疗保险的跨地区转移。

3. 年龄限制

   女性职工通常需达到55岁才能办理退休，若单位未解除劳动关系，需继续在单位参保。

四、法律依据

依据《社会保险法》第十条，灵活就业人员可自愿参加养老保险和医疗保险，由个人全额缴费。

总结 ：社保满5年后转为灵活就业需满足缴费年限、身份及手续要求，但需权衡养老金水平与灵活性。建议提前咨询当地社保局，确保流程合规。