满15年且任一身份满10年

关于职工社保和灵活就业社保混合缴费的退休方式，综合权威信息整理如下：

一、退休条件

1. 累计缴费年限要求

   需满足15年总缴费年限，其中职工社保和灵活就业社保可累计计算。

2. 身份年限要求

   • 若职工社保累计缴纳满10年且达到法定退休年龄，按 职工身份 退休；

   • 若灵活就业社保累计缴纳满10年且达到退休年龄，按 灵活就业身份 退休；

   • 若两者均未满10年，则统一按 灵活就业身份 退休。

二、退休流程

1. 材料准备

   • 身份证、户口本；

   • 社保缴费记录（需包含职工社保和灵活就业社保的缴费年限及金额）。

2. 申请办理

   向当地社保经办机构提交材料，社保部门审核通过后办理退休手续。

三、特殊情况说明

1. 缴费年限不足15年

   若总缴费年限不足15年，需延长缴费至满15年，期间按灵活就业身份缴费。

2. 地区政策差异

   • 部分地区可能对灵活就业人员有额外要求，如缴费基数、视同缴费年限等；

   • 建议提前咨询当地社保部门，确认具体政策。

四、合并缴费年限

• 若灵活就业期间社保缴费计入职工社保账户（如单位代缴），则两者缴费年限可合并计算；

• 合并后需通过社保平台确认缴费记录，确保年限与金额准确。

五、退休金计算

退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 组成，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \ \text{个人账户养老金} = \text{个人账户储存额} \div \text{计发月数} $$

其中计发月数根据退休年龄确定（男60岁退休为139个月，女55岁退休为170个月）。

总结

职工社保与灵活就业社保混合缴费的退休方式以累计年限和身份年限为准，缴费年限不足时需补缴。建议办理退休前咨询当地社保部门，确保材料齐全且符合政策要求。