根据最新政策，社保缴费满5年后可转为灵活就业，且单位社保与灵活就业社保可合并计算。具体流程及注意事项如下：

一、转换条件

1. 缴费年限要求

   需累计缴纳职工社保满5年，灵活就业期间缴费年限可累计计算。

二、转换流程

1. 办理手续

   • 携带身份证、社保卡到原单位或社保局办理离职及转移手续。

   • 若需税务登记或银行账户，需额外提供营业执照等材料。

2. 缴费方式调整

   转为灵活就业后，需自行按月或按年缴纳社保费用，具体金额以当地标准为准。

三、合并计算规则

• 连续性原则 ：单位社保与灵活就业社保均属于职工社保体系，缴费年限可合并计算，不影响退休金待遇。

• 中断处理 ：若灵活就业期间中断缴费，需补缴才能享受连续性。

四、注意事项

• 提前咨询 ：不同地区政策可能略有差异，建议提前联系社保局确认具体要求。

• 档案管理 ：部分情况下需提供工作经历证明，建议保留相关材料以备退休审核。

提示：若短期内有再就业计划，建议保留单位社保，避免重复缴费。