​​职工社保转为灵活就业社保的关键年限为15年，但需结合年龄、性别及地方政策综合计算​​。例如，54岁已交6年职工社保者，转为灵活就业后需再交9至19年（养老与医保分别计算），​​缴费年限可累计​​，但需注意医保连续缴纳要求及退休年龄差异。

1. ​​政策基础​​：养老保险累计缴满15年可转灵活就业，但2025年起最低缴费年限将逐步提高至20年。医保要求更高（男性25-30年，女性20-25年），且职工社保年限可合并计算。
2. ​​年龄影响​​：临近退休年龄（男60岁、女55岁）时，需动态计算剩余缴费年限。例如54岁女性转为灵活就业后，可能需补缴至满足养老15年或医保25年，实际需再交9年（养老）或19年（医保）。
3. ​​地方差异​​：部分地区允许职工社保满5年即可转换，或对特殊群体（如失业人员）放宽条件。退休年龄也可能因地而异（如广东灵活就业女性50岁可退）。
4. ​​操作流程​​：需携带身份证、离职证明等材料，通过线上（支付宝/微信）或线下社保局办理转移，自主选择缴费基数（社平工资60%-300%），并确保按时足额缴费。

​​提示​​：转换前建议使用社保局测算工具预估待遇，优先咨询当地部门以匹配最新政策，避免因中断缴费影响权益。灵活就业与职工社保的养老金计算方式相同，但需自行承担大病保险等附加费用。