职工社保转灵活就业后能否在50岁退休，需根据性别、缴费年限及当地政策综合判断，具体如下：

一、女性灵活就业人员

1. 满足条件可提前退休

   若女性职工在原单位累计缴费满10年（含视同缴费），且以工人身份参保，转为灵活就业后， 可在50-55周岁之间选择提前退休 ，提前时间最长不超过3年。

2. 普通灵活就业女性

   若未满足上述条件（如非工人身份、缴费年限不足），则需按正常退休年龄办理，女性通常为55周岁。

二、男性灵活就业人员

• 正常退休年龄

  男性灵活就业人员无论缴费年限如何，均需在 60周岁 退休， 50岁无法提前退休 。

三、其他影响因素

• 档案与身份

  持有原单位档案且为工人身份的女性，可能符合提前退休条件；无档案或非工人身份者则按普通退休年龄执行。

• 地区政策差异

  部分省份（如河北、江苏）可能有特殊规定，但需以当地最新政策为准。

四、建议

• 核实缴费年限与身份

  结合个人档案、单位缴费记录及当地政策，确认是否符合提前退休条件。

• 咨询专业机构

  若存在社保断缴或政策疑问，建议联系社保部门或法律专业人士。