灵活就业人员转为职工后，养老保险断交是否需要补交，取决于个人情况和当地政策。

1. 政策规定

不同地区对养老保险断交的补交政策可能有所不同。一般来说，如果灵活就业人员在转为职工后发现养老保险有断交情况，可以按照当地政策选择补交或不补交。

2. 个人需求

是否补交养老保险还应考虑个人的需求和经济状况。如果希望在退休后获得更高的养老金待遇，可以选择补交养老保险，以增加缴费年限和缴费基数。但如果经济状况不允许，也可以选择不补交，继续按时缴纳后续的养老保险费用。

3. 退休待遇

补交养老保险可能会对退休后的养老金待遇产生影响。根据养老保险的计算公式，缴费年限和缴费基数是影响养老金待遇的重要因素。如果选择补交养老保险，可能会增加退休后的养老金待遇。

4. 转移接续

如果灵活就业人员在转为职工后，已经将养老保险关系转移到了新的工作单位，那么之前的断交期间是否需要补交，还需要根据转移接续的政策来确定。有些地区可能允许将灵活就业期间的养老保险缴费年限合并计算，而有些地区则可能要求补交断交期间的费用。

5. 咨询当地社保部门

由于各地政策可能存在差异，建议灵活就业人员在转为职工后，及时咨询当地社保部门，了解具体的补交政策和要求。社保部门会根据个人的情况和当地政策，给出相应的建议和指导。

灵活就业人员转为职工后，养老保险断交是否需要补交，应根据个人情况、当地政策和经济状况来综合考虑。及时咨询当地社保部门，以获取准确的信息和指导。