‌灵活就业人员缴纳的社保年限可以与职工社保年限累计计算‌，这是我国社保制度的重要便民政策。参保人无论是通过单位缴纳职工社保，还是以灵活就业身份参保，养老保险和医疗保险的缴费年限均可合并累计，确保社保权益无缝衔接。

1. ‌养老保险年限累计规则‌

• 职工社保与灵活就业社保的养老保险缴费年限自动累计，满15年即可在退休后领取养老金。
• 跨地区缴费需办理社保转移接续，通过国家社会保险公共服务平台或线下窗口申请合并。

2. ‌医疗保险年限累计规则‌

• 职工医保与灵活就业医保缴费年限通常可累计，部分城市要求本地连续缴费满一定年限（如20-25年）才能享受终身医保待遇。
• 中断缴费可能影响报销资格，建议灵活就业者通过按月/年缴费保持连续性。

3. ‌注意事项‌

• ‌失业保险‌：灵活就业参保一般不包含失业保险，故无法与职工社保的失业险年限累计。
• ‌生育/工伤保险‌：这两类保险通常需通过单位缴纳，灵活就业人员无法累计对应权益。

4. ‌如何查询与办理累计‌

• 登录“掌上12333”APP或地方人社官网查询缴费明细。
• 更换工作或参保方式时，及时办理社保关系转移，避免年限遗漏。

‌总结‌：灵活就业与职工社保年限累计政策充分保障了劳动者的长期权益，参保人需主动核对缴费记录，确保退休待遇不受影响。跨地域或跨制度变动时，建议提前咨询当地社保部门细化规则。