职工社保缴费年限与灵活就业社保的退休政策密切相关。以下是详细解读：

1. 职工社保与灵活就业社保的定义及区别

• 职工社保：由用人单位和职工共同缴纳，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
• 灵活就业社保：以个人身份参保，可选择参加职工基本养老保险或城乡居民养老保险，缴费比例和基数有所不同。

2. 缴费年限对退休的影响

• 职工社保：最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄后可领取养老金。
• 灵活就业社保：最低缴费年限同样为15年，但可自愿选择弹性退休，提前领取养老金的时间最长不超过3年，且不得低于男性60周岁、女性55周岁的原领取年龄。

3. 职工社保转灵活就业社保的规则

• 缴费年限累计计算：职工社保和灵活就业社保的缴费年限可以累计计算。如果从职工社保转为灵活就业社保，之前缴纳的年限不会清零。
• 跨省转移：若灵活就业人员跨省就业，需在转入地提出转移申请，具体操作可咨询当地社保机构。

4. 灵活就业社保的弹性选择

• 灵活就业人员可根据自身经济状况选择缴费基数（60%-300%），缴费比例一般为20%。
• 灵活就业人员达到最低缴费年限后，可选择弹性退休，享受提前领取养老金的便利。

5. 总结与建议

职工社保和灵活就业社保的缴费年限对退休有直接影响，但缴费年限可累计计算。灵活就业人员可根据自身情况选择参保方式，并享受弹性退休政策。若需跨省转移，建议提前咨询当地社保机构，确保权益不受影响。