国企入职流程审批签字涉及多个环节和部门领导的签字确认。以下是详细的流程：

1. 准备入职材料：

   • 身份证原件及复印件
   • 学历学位证书原件及复印件
   • 各类资格证书原件及复印件
   • 离职证明（若有工作经验）
   • 体检报告
   • 《个人信息登记表》或简历
   • 一寸免冠照片3张
   • 与原单位解除或终止劳动合同的证明
   • 体检合格证明

2. 提交入职材料：

   • 将准备好的材料提交给用人单位的人力资源部。

3. 部门领导签字：

   • 人事部门：人事部门经办人员、主管及负责人签字。
   • 用人部门：用人部门负责人签字。
   • 单位领导：单位主要负责人签字。

4. 签订劳动合同：

   • 与国企签订劳动合同，明确双方权利义务。合同应遵循法规，不得违法。

5. 档案转接（如有需要）：

   • 根据要求办理个人档案的转接手续。

6. 入职培训：

   • 参加企业组织的新员工入职培训，了解企业规章制度、文化等。

7. 分配岗位：

   • 明确具体的工作岗位和工作职责。

8. 领取工作用品：

   • 如办公设备、工作证等。

9. 办理相关手续：

   • 如考勤登记、门禁权限设置等。

10. 融入团队：

    • 与同事相识，逐步融入工作团队和企业环境。

通过以上步骤，求职者可以顺利完成国企入职的审批签字流程，正式成为国企员工。