根据最新政策规定，灵活就业人员入职新单位后停保需分两种情况处理，具体流程如下：

一、停保流程

1. 停保申请办理

   • 线上办理 ：通过“江苏智慧人社APP”或“粤税通”小程序，在社保服务模块选择“灵活就业人员停保登记”，提交身份证、停保申请表等材料，确认停保时间并缴清欠费。

   • 线下办理 ：携带身份证原件及停保申请表，前往当地社保局或社保服务中心办理，提交材料后等待审核。

2. 特殊情况处理

   • 若之前享受灵活就业社保补贴，需先申请停掉补贴，再办理停保手续。

二、注意事项

• 时间要求 ：停保申请需在入职前1个月内提出，并明确停保时间。

• 费用处理 ：停保前需结清欠缴费用，避免影响新单位参保。

• 权益保障 ：停保后，新单位将按规定为其缴纳社保，缴费年限可累计计算。

三、法律依据

依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，灵活就业人员可通过线上或线下方式自主停保，但需确保手续合规。