​​国企三年改革时间表（2020-2022年）的核心任务是​​通过八大重点领域攻坚，​​实现中国特色现代企业制度成熟定型、国有经济布局优化、企业活力效率提升三大目标​​，并在此基础上于2023-2025年启动深化提升行动，聚焦科技创新、产业安全等国家战略需求。

1. ​​第一阶段（2020年）​​：以三年行动方案启动为标志，重点推进混合所有制改革、剥离非主业资产，明确国有企业功能分类。例如，中国物流集团等战略性重组案例落地，央企压减法人户数超38%。

2. ​​第二阶段（2021-2022年）​​：完成三年行动主体任务，包括董事会应建尽建、经理层任期制契约化管理全覆盖，以及“僵尸企业”处置。2022年底前实现改革全面收官，央企研发投入年均增长9.8%，劳动生产率提升8.7%。

3. ​​深化阶段（2023-2025年）​​：新三年行动转向长效机制建设，重点包括：

   • ​​科技创新​​：加大集成电路、新能源等“卡脖子”领域投入，研发经费包干制试点；
   • ​​产业安全​​：强化能源、粮食等关键领域控制力，国有资本战略性新兴产业投资达2.18万亿元；
   • ​​治理升级​​：推动董事会授权、中长期激励常态化，ESG管理纳入上市公司考核。

​​提示​​：国企改革已从“规模扩张”转向“质量效能”，未来需关注地方国企改革落地与市场化竞争环境优化。