发布虚假招聘信息的法律后果主要包括行政处罚、民事赔偿及刑事责任，具体如下：

一、行政处罚

1. 劳动保障部门处罚

   违反《就业服务与就业管理规定》的，由劳动保障行政部门责令改正，可处1000元以下罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下罚款。

2. 人力资源市场处罚

   人力资源服务机构若发布虚假信息，除上述罚款外，拒不改正的将面临1万元以上5万元罚款，情节严重者吊销许可证。

二、民事赔偿责任

若虚假招聘导致求职者损失（如交通、住宿费、培训费等），用人单位需依法承担赔偿责任。

三、刑事责任

1. 诈骗罪

   以非法占有为目的，虚构事实骗取数额较大财物（如高额报名费、培训费）的，构成诈骗罪，量刑标准为：

   • 数额较大：3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；

   • 数额巨大或有其他严重情节：3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；

   • 数额特别巨大或有其他特别严重情节：10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

2. 虚假广告罪

   情节严重时，可能以虚假广告罪追究刑事责任，处2年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

四、其他法律后果

• 违反《广告法》的，由工商行政管理部门处罚；

• 给他人造成损害的，需承担民事赔偿。