​​职业卫生基本知识涵盖职业病定义、危害因素分类、防护措施及劳动者权益等核心内容，其核心在于“预防为主、防治结合”，重点包括​​法定职业病10类132种​​、​​三级预防原则​​（源头控制、早期筛查、综合治疗）、​​用人单位主体责任​​（如“三同时”制度）以及​​劳动者健康权益​​（如拒绝违章作业权、职业健康检查权）​​。​**​

1. ​​职业病定义与分类​​：职业病指劳动者因接触粉尘、放射性物质等职业有害因素引发的疾病，我国法定职业病分为10大类132种，如尘肺病、职业性皮肤病等。其特点是病因明确、可检测，控制接触后可消除发病。

2. ​​职业病危害因素​​：包括化学（如铅、苯）、物理（噪声、辐射）、生物因素及不合理工作制度。实际生产中多因素混合危害更常见，需通过检测（如生物监测）评估接触限值。

3. ​​三级预防体系​​：

   • ​​一级预防​​：革新工艺、密闭设备，减少危害源；
   • ​​二级预防​​：定期职业健康检查，早发现异常；
   • ​​三级预防​​：对确诊患者综合治疗，延长生命。

4. ​​用人单位责任​​：需落实“三同时”制度（防护设施与工程同步）、提供防护用品、组织职业健康检查并承担费用，同时保障劳动者知情权与培训权。

5. ​​劳动者权利与义务​​：劳动者有权获得防护设施、拒绝违章作业、参与民主管理，同时需遵守操作规程、正确使用防护用品（如防尘口罩）、配合健康检查。

6. ​​常见防护措施​​：针对不同危害采取“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，如防毒面具防化学中毒，隔音耳塞降噪声暴露。

​​提示​​：职业卫生需劳资双方协同，劳动者应主动学习防护知识，用人单位需定期检测危害因素，共同构建健康工作环境。