考公行测进入面试的分数线因岗位级别、竞争程度等因素差异较大，具体如下：

一、行测进入面试的分数要求

1. 通用原则

   行测分数需达到岗位最低合格分数线且高于该线，才有可能进入面试。例如，某岗位行测最低合格线为50分，考生需行测成绩≥50分且总分达标。

2. 岗位级别差异

   • 省级及以上岗位 ：通常要求行测≥60分（如2019年副省级职位要求行测≥60分，总分≥105分）。

   • 地市级及乡镇岗位 ：一般要求行测≥50-55分（如安徽省乡镇岗建议行测≥125分以上）。

3. 竞争影响

   • 冷门岗位 ：即使分数低于最低合格线，也可能因竞争少进入面试。

   • 热门岗位 ：需达到更高分数，如130分以上（如陕西省考综合岗部分地市要求行测≥116分）。

二、综合建议

• 备考目标 ：优先参考目标岗位历年分数线，结合自身竞争力制定分数目标（如130分以上更稳妥）。

• 分数区间参考 ：行测60-70分为中上等水平，70分以上为高分段。