公司员工培训的目的在于提升员工技能、知识和能力，以促进个人和组织的发展，提高工作效率和质量，增强企业竞争力。

1. 提升员工技能和知识

员工培训最直接的目的就是帮助员工获取或提升工作所需的技能和知识。通过系统性的培训，员工能够更好地理解和掌握岗位职责，提高工作效率和质量。例如，对新员工进行入职培训，可以帮助他们快速适应工作环境，了解公司文化和规章制度；对现有员工进行专业技能培训，可以帮助他们掌握最新的技术和工具，提高工作能力。

2. 促进个人发展

员工培训不仅关注员工当前的工作需求，还关注他们的长期职业发展。通过提供多样化的培训课程和学习机会，员工可以不断提升自己的专业能力和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。例如，提供领导力培训可以帮助员工培养管理能力和团队合作精神，为他们将来担任管理岗位做好准备。

3. 提高工作效率和质量

有效的员工培训可以提高员工的工作效率和质量。通过培训，员工可以更好地理解工作流程和标准操作程序，减少错误和浪费，提高生产率和客户满意度。例如，对员工进行时间管理培训可以帮助他们更好地安排工作和休息时间，提高工作效率；对员工进行质量控制培训可以帮助他们更好地理解产品质量标准，提高产品合格率。

4. 增强企业竞争力

在竞争激烈的市场环境中，企业需要不断提升自身的竞争力。员工培训是增强企业竞争力的重要手段之一。通过培训，企业可以培养一支高素质、高技能的员工队伍，提高产品和服务的质量和创新性，增强企业的市场竞争力。例如，对员工进行创新思维培训可以帮助他们提出新的产品或服务理念，为企业带来竞争优势。

总结

公司员工培训的目的是通过提升员工的技能、知识和能力，促进个人和组织的发展，提高工作效率和质量，增强企业的竞争力。企业应该重视员工培训，将其作为一项长期的战略投资，为员工提供多样化的学习和发展机会。