​​环卫工人通常由城市管理部门或市政服务机构直接管理，具体归属因地区而异，主要涉及环卫局、城管局、环保部门等多方协作​​。其核心职责包括道路清扫、垃圾处理、公共设施维护等，是城市环境治理的重要执行者。

1. ​​主要管辖部门​​
   环卫工人最常见的直属单位是​​环卫局​​或​​城市管理局​​（城管局），负责统筹环境卫生规划、设施运营及日常监督。例如，地级市的环卫局多为正处级行政单位，下设环卫所、清运队等分支机构。部分城市则归​​市政公用事业局​​管理，兼顾公共设施维护与清洁任务。

2. ​​多部门协同机制​​
   环卫工作需与环保、交通、社区等部门联动：

   • ​​环保部门​​监管垃圾分类与污染防控；
   • ​​交通部门​​协调道路清扫与交通安全；
   • ​​社区机构​​反馈居民需求并协助区域保洁。

3. ​​市场化管理模式​​
   部分地区通过政府购买服务引入企业承包，由环卫公司直接管理工人，但需遵守劳动法规，保障薪资与保险权益。合同条款通常明确工资标准、作业范围及监督机制。

4. ​​权益保障与政策支持​​
   近年来多地出台政策，要求提高环卫工人待遇，如基础工资不低于最低工资的120%、发放岗位津贴、提供健康体检等，部分城市还设立专项救助资金。

​​总结​​：环卫工人的管理体现“政府主导+多方协作”特点，随着城市化发展，其职业保障与机械化水平正逐步提升。公众可通过减少乱丢垃圾、配合分类等行动，间接减轻其工作负担。