劳动监察部门或城管局

针对环卫工人拖欠工资的问题，可通过以下途径**：

一、主要投诉与处理部门

1. 劳动监察部门

   可向当地劳动保障监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付工资，并可要求支付赔偿金。劳动监察部门是处理劳动争议的专门机构，适合通过行政手段追讨欠薪。

2. 城市管理部门（城管局）

   若用人单位属于城市管理部门下属的环卫公司，可向当地城管局反映情况。部分城市管理部门设有劳动保障专项工作机构，负责处理环卫工等群体的工资纠纷。

二、其他**途径

1. 劳动争议仲裁委员会

   若与用人单位协商或调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的必经程序，仲裁裁决具有法律约束力。

2. 人民法院

   对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。诉讼是最终解决劳动争议的法律途径，但周期较长。

3. 环卫公司

   直接联系用工的环卫公司，要求其承担工资支付责任。部分案例显示，政府虽已拨付资金给环卫公司，但因其运营问题仍可能拖欠工资。

三、辅助**方式

• 法律咨询 ：通过12345热线或法律援助机构咨询，了解具体**流程和证据要求。

• 媒体曝光 ：在政府未及时处理时，可通过媒体或网络平台曝光欠薪行为，形成社会舆论压力。

四、注意事项

• 保留证据 ：劳动合同、银行流水、工时记录等材料是**的关键证据。

• 时效性 ：劳动争议仲裁时效为一年，建议尽早申请仲裁或投诉。

通过以上途径，可依法维护环卫工人的合法权益。若遭遇推诿或暴力，应及时向公安机关报案。