关于人社局岗位认定的批复，综合相关搜索结果，主要涉及以下三个方面的信息：

一、岗位聘用规范管理

1. 岗位认定流程

   单位需通过审核后，由人事部门到人社局办理岗位认定手续，确保岗位设置符合政策规定。

2. 合同管理要求

   事业单位必须与工作人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并在岗位变动或合同到期时及时续签。

3. 考核机制

   依据聘用合同履行岗位职责，通过全面考核确定工作人员表现，考核结果作为岗位调整、工资晋升及合同续订的依据。

二、特设岗位设置批准

贺州市人力资源和社会保障局于2024年4月批准昭平县住房和城乡建设局新增专业技术七级岗位1个，要求按特设岗位聘用规定办理人员聘用手续。

三、工龄认定案例

银川市人社局于2019年1月批复了11名同志参加工作时间的认定，例如：

• 王海燕，女，1983年4月入职；

• 潘春梅，女，1994年7月入职；

• 何建军，男，1985年12月入职等。

以上内容综合了岗位聘用规范、特设岗位设置及工龄认定三个维度，具体操作需参照当地最新政策文件。