山东省人社厅专技处在人力资源管理领域扮演着举足轻重的角色，其职责不仅涵盖了专业技术的规划、实施与监督，还涉及到人才的培养、引进以及职称评定等重要工作。以下是关于山东省人社厅专技处权力的相关信息：

专技处的主要职责

• 专业技术发展规划与实施：负责制定并实施专业技术发展规划，包括对专业技术人才的需求预测、结构优化以及培养计划等。
• 专业技术职务与职称管理：负责组织专业技术职务的评审工作，包括职称评定、职务晋升等。
• 专业技术人才队伍建设：负责组织专业技术人才的培养、引进和交流工作。
• 专业技术标准制定与实施：负责制定并实施专业技术工作的标准和规范。
• 专业技术服务与咨询：为企事业单位提供专业技术服务与咨询。

专技处在职称评审中的角色和权力

专技处负责深化职称制度改革工作，拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施。这包括负责高级专业技术职务评审委员会的管理工作，以及负责高级专业技术职务资格审批工作。

专技处在山东省人力资源和社会保障体系中具有重要的地位和作用，其权力的行使受到多方面的监督和制约，以确保公平公正。