山西选派支部书记主要通过省委组织部统一部署实施，重点面向农村基层，旨在提升基层治理能力。以下是关键信息整合：

1. 政策背景与目标

   山西省委组织部于2020年出台《实施办法》，通过选派机关事业单位干部到村（含社区）任职，解决“无人可选、有人难选”问题，促进干部在基层成长，提升村党组织整体素质。

2. 选派对象与范围

   • 主要对象 ：县、乡党政机关、事业单位在编在岗人员，鼓励市、省机关干部参与。

   • 特殊群体 ：带富能力强的村民、退役军人、大学生村官、退休干部职工等也可选派。

   • 覆盖范围 ：原则上选派比例不低于行政村总数的15%，重点村可增派3名以上干部组成班子。

3. 任职要求与职责

   • 工作时间 ：一般不少于1届（5年），期间专职驻村，不参与原单位工作。

   • 职责履行 ：需全面承担村党组织书记职责，通过法定程序兼任村委会主任及集体经济组织负责人，推动“一肩挑”。

4. 实施机制与保障

   • 组织程序 ：由县级党委组织部门会同乡镇实施，包括岗位确定、人选推荐、资格审核等环节。

   • 配套措施 ：通过培训、考核、激励等机制，确保选派干部扎根基层、发挥作用。

5. 典型案例

   大同市自2023年起选派295名党员干部到小区担任党支部书记，破解基层治理难题；临汾市、吕梁市等地也通过出征仪式、赠送书籍等方式推进工作。

总结 ：山西选派支部书记以省委组织部为统筹，通过多渠道选拔、严格管理和长效激励，有效提升了农村基层党建水平与治理能力。