‌大厂和编制哪个好？关键要看个人职业追求和性格特点。‌ ‌高薪快节奏选大厂，稳定有保障选编制‌，两者在薪资待遇、工作压力、晋升机制等方面差异显著。

1. ‌薪资待遇‌
   大厂普遍提供有竞争力的薪资，尤其是技术岗，年薪可达数十万甚至百万，但绩效压力大；编制内收入稳定但涨幅有限，福利齐全（如公积金、医疗等），隐性待遇更优。

2. ‌工作节奏‌
   大厂推崇“996”文化，项目周期紧，强调效率和结果；编制内工作时间固定，加班少，适合追求工作生活平衡的人群。

3. ‌职业发展‌
   大厂晋升靠能力与业绩，机会多但竞争激烈，35岁危机普遍；编制内晋升按资历和考核，速度慢但失业风险低，适合长期规划。

4. ‌社会资源‌
   编制内人脉偏向体制内，社会认可度高；大厂积累行业资源，适合未来跳槽或创业，但受经济波动影响较大。

‌总结‌：选择前需明确自身优先级——‌追求财富自由与挑战选大厂，倾向稳定与低压力选编制‌，两者无绝对优劣，只有适合与否。