职场被骚扰报警是有效的应对措施，具体作用及法律依据如下：

一、报警的法律效力与作用

1. 治安管理处罚

   若骚扰行为构成违反治安管理法（如多次发送淫秽信息、公然侮辱等），可被处以5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，拘留5-10日并罚款。

2. 刑事责任追究

   若涉及强制猥亵、**等犯罪行为，将依法追究刑事责任，最高可判处5年以上有期徒刑。

3. 民事诉讼支持

   受害者可向法院起诉，主张医疗费、误工费等经济损失及精神损害赔偿。

二、报警的辅助作用

• 证据收集 ：警方介入可协助搜集录音、截图等证据，为后续处理提供支持。

• 单位处理联动 ：报警可推动用人单位依法给予骚扰者纪律处分。

三、注意事项

• 需提供骚扰事实描述及证据（如聊天记录、视频等）以供调查。

• 若涉及隐私泄露或人身威胁，可同时向公安机关报案。

报警是维护职场权益的重要途径，建议受害者及时采取行动并保留证据。