在职场中，四种人不宜轻易得罪，否则可能面临不必要的麻烦甚至职业发展的阻碍。这四种人分别是：顶头上司、领导的亲信、掌握资源的核心人员和单位的“小人”。

1. 顶头上司：直接决定你的工作表现与晋升机会

顶头上司对你的日常工作评价和职业发展起着决定性作用。他们掌握着绩效考核、项目分配和晋升推荐等权力。得罪顶头上司，不仅会影响你的工作表现，还可能错失重要的晋升机会，甚至被边缘化。

2. 领导的亲信：信息与资源的核心传递者

领导的亲信往往深得信任，是信息流通和资源分配的关键节点。他们的话语权往往能直接影响领导对你的看法。一旦得罪他们，可能会被屏蔽在重要信息之外，甚至被有意排挤。

3. 掌握资源的核心人员：影响项目进展与职业发展的关键

这类人包括财务、采购、技术骨干等，他们掌握着关键资源。得罪他们可能导致项目受阻、资源分配不均，甚至影响到你的职业发展路径。

4. 单位的“小人”：潜在的麻烦制造者

“小人”通常指那些爱搬弄是非、挑拨离间的人。他们可能无足轻重，但善于制造事端。得罪他们可能会让你陷入无谓的纷争，影响工作氛围和人际关系。

总结

在职场中，与人为善、谨慎行事是基本准则。尽量避免得罪上述四种人，以免给自己带来不必要的麻烦。也要提升自己的情商和沟通能力，建立良好的人际关系，为职业发展铺平道路。