工地管理人员工资不算作农民工工资。

在建筑工地上，管理人员和农民工是两种不同的工作群体，他们的工资计算和发放方式也有所不同。

1. 定义和角色不同：

   • 农民工通常指的是在工地上从事体力劳动的工人，如建筑工人、装修工人等。他们直接参与工程的施工建设，工作内容以体力劳动为主。
   • 工地管理人员则是指负责工地现场管理的人员，包括项目经理、施工员、安全员等。他们的工作内容主要是协调、监督和管理工作的进展，确保工程按时按质完成。

2. 工资构成不同：

   • 农民工的工资一般由基本工资、加班费、奖金等构成，主要根据他们的工作量和工作时间来计算。
   • 工地管理人员的工资则通常由基本工资、绩效工资、补贴等构成，主要根据他们的管理能力和工作表现来计算。

3. 法律保护和权益保障不同：

   • 农民工作为劳动者，其工资权益受到《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的保护。
   • 工地管理人员作为管理人员，其工资权益也受到相关法律法规的保护，但他们可能还享有其他管理岗位的福利待遇和权益保障。

总结：工地管理人员的工资与农民工工资在定义、构成和法律保护等方面存在差异，因此工地管理人员的工资不被算作农民工工资。在实际工作中，应根据不同的岗位和职责来正确区分和管理工资发放。