清华北大毕业生毕业后，有近七成进入体制内单位，其中公务员是主要选择之一。他们可以担任的职位包括中央部委、省直机关、市直单位等，部分毕业生甚至进入基层岗位。这些选择既与名校毕业生的学术背景和治理能力相关，也受到体制内职业稳定性和社会认可度的吸引。

清华北大毕业生在体制内的分布

1. 中央部委及省直机关
   清北毕业生在体制内的主要去向之一是中央部委和各省的省直机关。这些单位通常对人才要求较高，清北毕业生因其扎实的学术背景和综合素质，往往能胜任政策制定、执行和协调等重要工作。

2. 市直单位及基层岗位
   随着近年来定向选调生的兴起，清北毕业生也越来越多地进入市级和基层岗位。2021年，仅北京大学就有超过800人报考选调生，清华大学也有600人左右。这些岗位不仅需要专业知识，还要求较强的沟通能力和基层服务意识。

3. 事业单位和国企
   除公务员外，清北毕业生也广泛进入事业单位和国有企业。事业单位如研究院、高校等，为清北毕业生提供了发挥专业特长的平台，而国企则因其稳定性和良好的待遇吸引了不少优秀人才。

清北毕业生选择体制内职业的原因

1. 职业稳定性与待遇优势
   体制内单位通常提供稳定的收入和良好的福利保障，这对清北毕业生来说具有很大的吸引力。尤其是在当前经济环境下，体制内职业被视为“避风港”。

2. 社会认可度高
   在中国传统文化中，“学而优则仕”的观念根深蒂固。清北毕业生进入体制内，不仅能获得较高的社会地位，还能通过平台资源实现个人价值。

3. 风险规避与治理能力
   清北毕业生普遍具有较强的风险规避意识，而体制内职业规则清晰、发展路径明确，符合他们的职业规划需求。清华北大的教育背景也让他们在治理能力方面具备优势。

清北毕业生体制外就业的补充

除了体制内，清北毕业生也活跃于民营企业、外企和自主创业等领域。尽管体制外就业比例相对较低，但清北毕业生凭借其创新能力和专业素养，在这些领域同样取得了不俗的成绩。

总结与提示

清华北大毕业生毕业后选择进入体制内单位，既是对自身能力的一种体现，也是对社会稳定和发展的一种贡献。无论是公务员还是事业单位，他们都能在各自的岗位上发挥重要作用。未来，随着社会需求的不断变化，清北毕业生在体制内外的职业选择可能会更加多样化。