有些人看到门口招聘却不敢上前询问，这可能源于多种心理和社会因素。

在现代社会，求职是每个人生活中必不可少的一部分。有些人在看到门口张贴的招聘信息时，会感到犹豫甚至害怕，不敢上前询问。这种心理现象可能由以下几个原因造成：

1. 自我怀疑与自信心不足： 一些人可能因为过去的求职失败经历或者自身的不足，对自己的能力和竞争力产生怀疑。他们担心自己不符合招聘要求，害怕被拒绝，因此选择不去询问，以避免潜在的尴尬和失望。

2. 社会压力与他人评价： 社会对个人职业选择和成功有着一定的期望和评价标准。有些人可能担心自己在求职过程中的表现会受到他人的评判，尤其是在面对门口招聘这种公开场合时。他们害怕被别人认为“不够好”或者“不合适”，因此选择避免与招聘人员直接接触。

3. 对未知的恐惧： 门口招聘通常缺乏详细的职位描述和公司信息，求职者可能对工作内容、工作环境、薪资待遇等缺乏了解。这种对未知的恐惧可能导致一些人不敢上前询问，因为他们担心自己无法做出明智的决策，或者害怕发现工作与自己的期望不符。

4. 沟通技巧与社交焦虑： 对于一些人来说，与陌生人进行交流本身就是一种挑战。他们可能缺乏必要的沟通技巧，不知道如何与招聘人员进行有效的对话。社交焦虑也可能导致他们在面对门口招聘时感到紧张和不安，从而选择避免与他人直接接触。

总结：看到门口招聘不敢去问可能是由于自我怀疑、社会压力、对未知的恐惧以及沟通技巧和社交焦虑等多方面因素的综合作用。理解这些原因可以帮助我们更好地应对求职过程中的挑战，并鼓励自己勇敢地迈出求职的第一步。