干部退休和工人退休金的差距在很大程度上取决于个人的具体情况，但一般情况下干部的退休金可能高于工人。这种差异主要受到在职期间工资水平、缴费基数、职务等级以及福利待遇等因素的影响。

• 工资与缴费基数差异：干部通常拥有较高的工资水平，因此他们在职时的社保缴费基数也相对较高，这直接影响到退休后养老金的数额。
• 职务等级影响：高级别的干部在退休后可能会享受到更高的退休金和其他补贴，这些额外的福利往往是普通工人无法获得的。
• 工龄计算方式：干部和工人的工龄计算可能存在不同，尤其是对于有职务晋升经历的干部来说，他们的工龄有时会被视为更长，从而增加了养老金的总额。
• 补充福利：一些单位为干部提供职业年金等额外福利计划，这些计划可以显著增加退休后的收入来源，而这类福利对于大多数工人来说是不存在的。

总的来说，虽然养老金制度旨在为所有退休人员提供基本生活保障，但由于上述因素的存在，干部与工人之间的退休金确实存在一定的差距。了解这些信息有助于个人更好地规划自己的职业生涯和退休生活。随着国家政策的不断调整和完善，未来这种差距有望逐渐缩小。如果您关心具体的退休金数额，建议咨询当地的社保机构获取最准确的信息。