产假158天的计算从预产期前28天开始算起，包括分娩后的30天和产假基本假期100天。

1. 预产期前28天开始

• 预产期是指根据末次月经日期推算出的预计分娩日期，但实际分娩日期可能与预产期不同。
• 产假计算从预产期前28天开始，无论实际分娩日期是否提前或延后。

2. 分娩后30天

• 分娩后，可享受30天的假期，这一部分不随实际分娩日期变化。

3. 产假基本假期100天

• 这是国家规定的产假基础天数，适用于所有符合条件的女职工。

4. 特殊情况

• 如果是难产，可增加产假15天。
• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

5. 地方政策差异

• 不同地区可能有额外的奖励假，如北京市规定生育奖励假30天，因此总产假可能达到158天或更多。

6. 工作日与节假日的计算

• 158天产假包含法定节假日和双休日，即连续计算158天。

总结

产假158天的计算从预产期前28天开始，分娩后30天和产假基本假期100天共同组成。部分地区可能根据地方政策增加奖励假，实际天数可能有所不同。如需了解具体地方政策，请咨询当地相关部门。