​​雇佣童工是违法行为，不仅严重危害未成年人的身心健康，还会导致用人单位面临高额罚款甚至刑事责任。​​我国法律明确规定禁止招用不满16周岁的未成年人，核心原因包括：​​剥夺儿童受教育权利、损害身体发育、违反国际公约，以及用人单位需承担法律严惩​​。

童工劳动直接剥夺未成年人接受义务教育的权利。16周岁以下的儿童正处于学习黄金期，过早进入劳动力市场会中断其学业，导致知识匮乏和未来发展受限。未成年人的身体机能尚未成熟，高强度劳动易造成永久性损伤，尤其在有毒有害环境中更会引发不可逆的健康问题。我国已批准国际劳工组织《禁止和立即行动消除最恶形式的童工劳动公约》，禁止童工是履行国际义务的体现。

从法律后果看，雇佣童工的用人单位将按每名童工每月5000元的标准被罚款，若涉及高危作业还可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑。监管部门会强制用人单位承担童工返乡费用，并可能吊销营业执照。

​​请牢记：任何以“短期用工”“家庭贫困”为由使用童工的行为均属违法。​​保护未成年人权益需要全社会监督，发现线索请及时向劳动保障部门举报。