根据国际标准，童工是指未满15周岁或未完成义务教育而从事经济性劳动的儿童。在中国，童工的年龄标准明确为不满16周岁。

童工界定标准的具体内容

1. 年龄限制：

   • 国际标准通常将童工的最低年龄设定为15岁，但要求完成义务教育。
   • 中国法律则规定，童工是指未满16周岁的未成年人。

2. 工作性质：

   • 童工从事的是经济性劳动，包括有偿或无偿的体力或脑力劳动。

3. 法律依据：

   • 国际上，《准予就业最低年龄公约》是重要依据，要求最低就业年龄不得低于15岁。
   • 中国则依据《禁止使用童工规定》和《劳动法》明确禁止童工现象。

中国对童工的法律保护

• 禁止使用童工：
  《禁止使用童工规定》明确禁止任何单位或个人招用未满16周岁的未成年人。

  • 处罚措施：每使用一名童工每月罚款5000元，情节严重者可吊销营业执照。

• 特殊保护：
  《劳动法》对未成年工实行特殊保护，禁止其从事有毒、有害或危险的工作。

国际社会的努力

• 《准予就业最低年龄公约》：
  联合国通过该公约，要求各国立法确保儿童完成义务教育，并设定最低就业年龄。

• 世界无童工日：
  每年6月12日，联合国呼吁全球关注并消除童工现象，重点打击最恶劣形式的童工，如奴役和剥削。

总结与提示

童工问题不仅关乎儿童权益，也影响社会的可持续发展。通过明确的法律和国际标准，各国正共同努力消除童工现象。如需了解更多，可参考《禁止使用童工规定》。