新领导上任时，下属的表态发言需简短精辟，核心在于表达尊重、展现支持、突出团队协作，并巧妙结合个人与集体目标。 以下是关键要点：

1. 开门见山表尊重
   首句直接祝贺新领导上任，例如：“欢迎您加入团队，我们期待在您的带领下共同进步。”避免冗长铺垫，用简洁语言传递真诚。

2. 聚焦支持与配合
   明确表态愿意配合工作，例如：“我将全力支持您的决策，积极落实各项任务。”强调行动力，避免空泛承诺。

3. 绑定团队与个人目标
   将个人职责与团队愿景结合，例如：“相信在您的指导下，我们的业务目标能更快实现，我也会在此过程中不断提升。”体现大局观。

4. 适当展现专业度
   简短提及自身优势或岗位价值，例如：“作为技术负责人，我会确保项目进度与质量同步推进。”但需避免过度自我突出。

5. 结尾积极展望
   以团队信心收尾，例如：“期待与您携手，共创佳绩！”保持正向基调，强化凝聚力。

总结：表态发言需精简有力，兼顾尊重与务实，通过明确支持、团队协作和成果导向，快速建立与新领导的信任关系。