高级职称评审取消论文要求对申报者存在一定影响，但具体影响程度因地区、行业及个人情况而异。以下是综合分析：

1. 山东省高级职称评审现状

   山东省高级经济师评审中，论文仍作为业绩成果条件之一（第10条），但并非硬性要求。若其他三项业绩条件满足，可不提交论文或著作。这一政策体现了“以业绩为核心、论文为补充”的平衡导向。

2. 全国趋势与政策导向

   部分省份已取消副高级职称论文硬性要求，转而注重实践能力、工作实绩等。例如，山东人社厅明确表示高级工程师评审可替代论文，由国家注册工程师资格替代。这一改革旨在打破“唯论文论”现象，释放基层人才晋升通道。

3. 论文在职称评审中的实际作用

   • 加分项而非硬性指标 ：即使取消论文要求，申报者仍可通过专利、科技奖项、著作等成果加分。例如，山东省高级职称评审中，专利、著作等与论文具有同等权重。

   • 评价标准的灵活性 ：评审更注重成果的多样性，如参与国家级课题、社会服务、继续教育等，而非单一依赖论文数量或期刊级别。

4. 潜在挑战与建议

   • 成果获取难度 ：部分专业技术人员难以获得高影响力论文，可能影响评审竞争力。建议关注行业认可度较高的专利、奖项等成果。

   • 持续关注政策动态 ：职称评审标准可能随时间调整，需及时关注人社部门或行业协会发布的最新要求。

取消论文要求并非全面取消，而是优化评价体系。申报者应结合自身实际情况，重点积累多元化的业绩成果，同时关注地方政策变化以应对潜在调整。