烟台市人力资源和社会保障局局长是姜瑞。他现任烟台市人力资源和社会保障局党组书记、局长，主持局全面工作。
主要职责
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贯彻执行人力资源和社会保障法律法规：配合做好人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案起草工作，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
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促进就业创业：拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。
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社会保障体系建设：统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准并组织实施，贯彻全省统一的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订机关企事业单位离退休政策。
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劳动人事争议调解仲裁：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
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人才队伍建设：参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策，并组织实施。健全落实博士后制度。
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事业单位人事管理：会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、合同聘用等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
工作成果
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就业局势稳中向好：2024年，烟台市城镇新增就业10.9万人，打造“3+4”职业指导课程体系，帮助5700余名就业困难群众、4.6万名失业人员实现就业。
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社保改革平稳有序：稳妥有序推进延迟退休改革，深入实施“全民参保·福暖万家”工程，全市养老、工伤、失业参保人数稳定增长。
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人才队伍量质齐升：出台技能人才培育“黄金十四条”，升级出台烟台市人才新政3.0版，引进青年人才6.09万人，新增高技能人才1.6万人。
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劳动关系和谐稳定：建立特定群体劳动争议“五速裁”机制，开展“三课”服务、“安薪项目”培育等专项行动，数据质量A级项目动态保持100%。
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行风建设再创佳绩：试行校园“一卡通行”，24项惠民补贴成功实现进卡发放。组织开展全员练兵比武，荣获全省二等奖，6名选手获评全国、全省荣誉称号。
未来展望
2025年，烟台市人力资源和社会保障局将继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实***总书记对人社工作的重要指示要求，以促进高质量充分就业为重点，统筹推进社会保障、人才人事、工资收入分配、劳动关系、行风建设等各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，积极为建设绿色低碳高质量发展示范城市作出新的更大的贡献。