劳动仲裁申请书需向‌用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会‌提交，‌关键材料包括申请书、身份证明及证据‌，部分地区支持线上申请。

‌必须去企业注册地申请吗？‌
劳动仲裁遵循属地管辖原则，申请人可选择向劳动合同履行地（实际工作地点）或单位注册登记地的仲裁委员会提交。若两地不一致，优先选择实际工作地点，便于举证和出庭。

‌如何确定具体办理地址？‌

1. ‌线下查询‌：前往当地人社局服务窗口获取仲裁委员会地址；
2. ‌线上查询‌：通过人社局官网、政务平台或拨打12333热线查询；
3. ‌委托代办‌：授权律师或近亲属携带委托书提交材料。

‌可以线上提交申请书吗？‌
部分地区开通劳动仲裁线上申请通道，例如通过‌人社部官网、政务服务网或地方仲裁委指定平台‌上传电子材料。需注意，线上提交后可能需补交纸质原件，需提前确认当地规定。

‌申请需准备哪些材料？‌
提交申请书时需携带：

1. ‌仲裁申请书原件‌（按被申请人数提供副本）；
2. ‌身份证复印件‌（验原件）；
3. ‌劳动关系证明‌：如劳动合同、工资条、社保记录；
4. ‌证据材料‌：争议相关的录音、聊天记录、考勤表等。

‌流程需要多久？‌
仲裁委员会收到申请书后，5日内决定是否受理。受理后45日内结案，复杂案件可延长15日。建议提前咨询当地仲裁委，避免材料不全延误审理。

劳动仲裁是劳动者**的重要途径，申请时需确保材料完整、管辖正确。若对流程不熟悉，可咨询工会或法律援助机构获取指导，注意仲裁时效为‌争议发生之日起1年内‌。