‌春节值班三薪的计算方法是：法定节假日（初一至初三）按日工资的300%支付，调休的假期按200%支付。‌ 关键点包括：‌需区分法定假与调休假‌、‌日工资基数需明确‌、‌加班费需叠加原有工资‌。以下是具体说明：

1. ‌法定节假日计算‌
   春节初一至初三为国家法定假日，若安排加班，企业应支付‌3倍日工资‌（即额外2倍）。例如：日工资200元，当天应得200×3=600元。

2. ‌调休假期计算‌
   初四至初七为调休假期，加班按‌2倍日工资‌支付（即额外1倍）。例如：日工资200元，当天应得200×2=400元。

3. ‌日工资基数确定‌
   日工资通常为月薪÷21.75天（月计薪天数）。若合同约定底薪+绩效，一般以底薪为计算基准。

4. ‌注意事项‌

   • 三薪不含当日原工资（即已包含1倍，只需补发差额）。
   • 企业不得以补休代替三薪支付法定假日加班费。

春节加班三薪需严格按法定标准执行，劳动者应核对工资条，遇争议可向劳动监察部门投诉。