假期员工值班补贴申请是保障员工合法权益的重要措施，具体流程包括准备申请材料、提交申请、审核以及补贴发放等环节。以下为详细步骤：

1. 准备申请材料

员工需要根据单位要求，准备值班记录、考勤表等证明材料，确保申请内容真实有效。

2. 提交申请

将准备好的材料提交给单位负责人，负责人审核后，交由财务部门处理。

3. 审核流程

财务部门根据单位政策和地区规定，审核申请是否符合补贴条件，并核算补贴金额。

4. 补贴发放

审核通过后，补贴金额将按照单位制度发放给员工。

注意事项

• 值班与加班的区别：值班通常是非生产性责任，如看门、接听电话等，而加班则是继续从事本职工作。值班补贴和加班工资的计算方法不同，需明确区分。
• 补贴标准：补贴金额通常按小时工资或日工资的倍数计算，例如节假日值班可能按2倍或3倍工资支付。

通过以上流程，员工可顺利申请假期值班补贴，确保自身权益得到保障。如有疑问，可咨询单位相关部门或参考当地政策规定。