公司赔偿金是否需要交税，取决于赔偿金的性质和类型。

当员工从公司获得赔偿金时，这笔资金可能需要缴纳个人所得税。以下几种情况需要考虑纳税问题：

1. 经济补偿金：根据劳动法规定，公司在解除或终止劳动合需要向员工支付经济补偿金。这部分补偿金通常被视为工资薪金的一部分，因此需要缴纳个人所得税。

2. 违约金：如果公司违反了劳动合同中的约定，需要向员工支付违约金，这部分资金也需要缴纳个人所得税。

3. 赔偿金：如果公司因违法或违约行为给员工造成了损失，需要向员工支付赔偿金，这部分资金同样需要缴纳个人所得税。

4. 其他福利性补偿：除了上述几种情况外，公司还可能向员工提供其他福利性的补偿，如住房补贴、交通补贴等。这些补偿也需要缴纳个人所得税。

需要注意的是，个人所得税的计算方法和税率会根据员工的具体情况而有所不同。一般来说，个人所得税的计算公式为：应纳税额 = 应纳税收入 × 适用税率 - 速算扣除数。其中，应纳税收入是指员工实际获得的赔偿金金额，适用税率和速算扣除数则根据员工的年度应纳税收入来确定。

总结：公司赔偿金是否需要交税，主要取决于赔偿金的性质和类型。如果赔偿金被视为工资薪金的一部分或其他应纳税收入，则需要缴纳个人所得税。具体计算方法和税率会根据员工的具体情况而有所不同。如果您对赔偿金的纳税问题有疑问，建议咨询专业的税务顾问或税务机关。