​​经济补偿金个税税率表的核心规则是：当地上年职工平均工资3倍以内免税，超出部分按综合所得税率表单独计税​​。计算时需扣除实际缴纳的社保公积金，适用税率从3%至45%分档累进，具体税额可通过公式“应纳税额=（超出部分－社保公积金）×税率－速算扣除数”得出。

1. ​​免税额度​​：以解除劳动关系时当地上年度职工平均工资的3倍为免征额。例如，当地平均工资为10万元，30万元以内的补偿金无需缴税。
2. ​​应税部分计算​​：超出免税额度的部分需单独计税，且不并入年度综合所得。若补偿金为50万元，扣除30万元免税额后，20万元为应税所得。
3. ​​税率与速算扣除数​​：应税金额按综合所得税率表分档计算。如20万元应税所得适用20%税率，速算扣除数16920元，最终税额为200000×20%－16920=23080元。
4. ​​扣除项​​：实际缴纳的“四金”（住房公积金、养老保险等）可据实扣除，但需注意不可重复扣除或虚报未缴部分。
5. ​​特殊情形​​：破产安置费全额免税；竞业限制补偿金按月发放则按工资薪金计税；合同到期补偿不享受免税政策。

​​提示​​：企业需履行代扣代缴义务，员工可通过分摊工作年限（最长12年）降低税负。建议提前核对当地平均工资标准及社保缴纳记录，确保计税准确。