‌公务员晋升需满足学历、资历、考核、廉政等核心条件，其中‌
‌学历要求本科以上‌，‌基层工作年限需满2-4年‌，‌年度考核连续优秀可破格晋升‌，‌廉政审查一票否决‌。具体条件如下：

1. ‌学历与资格‌
   晋升科级需大专以上学历，处级需本科以上，部分岗位要求硕士或专业对口。通过公务员考试是基础条件，部分岗位需通过选拔考试或竞争上岗。

2. ‌工作年限‌
   晋升科员至副科需满4年，副科至正科需满2年，处级需累计5年以上基层经历。偏远地区或特殊岗位可放宽年限。

3. ‌绩效考核‌
   年度考核连续3年“优秀”可缩短晋升年限，或破格提拔；考核“基本称职”及以下将延迟晋升。

4. ‌廉政与纪律‌
   无违纪违法记录，通过纪检监察审查。涉及经济、作风问题者一律取消晋升资格。

5. ‌岗位空缺与竞争机制‌
   需单位有职数空缺，多数情况需通过民主测评、笔试面试等竞争程序，部分岗位实行公开遴选。

‌总结‌：公务员晋升是综合条件的结果，需长期积累业绩与口碑，同时关注政策动态，把握内部选拔机会。