根据工时类型和工资基数计算

加班费的计算需根据加班类型、工资基数及工时制度综合确定，具体规则如下：

一、加班类型与对应标准

1. 工作日延长工作时间（平时加班）

   支付不低于工资150%的报酬，计算公式： $$\text{加班费} = \frac{\text{月工资}}{21.75 \div 8} \times \text{加班小时数} \times 1.5$$

   示例：月工资3000元，加班2小时，加班费为51.72元。

2. 休息日加班

   若无法安排补休，支付不低于工资200%的报酬：

   • 按日计算 ： $$\text{日工资} = \frac{\text{月工资}}{21.75} \times 2$$
     $$\text{加班费} = \text{日工资} \times 2$$

   • 按小时计算 ： $$\text{小时工资} = \frac{\text{月工资}}{21.75 \div 8}$$
     $$\text{加班费} = \text{小时工资} \times 2 \times \text{加班小时数}$$

   示例：月工资3000元，休息日加班8小时，加班费为68.97元。

3. 法定节假日加班

   支付不低于工资300%的报酬：

   • 按日计算 ： $$\text{日工资} = \frac{\text{月工资}}{21.75} \times 3$$
     $$\text{加班费} = \text{日工资} \times 3$$

   • 按小时计算 ： $$\text{小时工资} = \frac{\text{月工资}}{21.75 \div 8} \times 3$$
     $$\text{加班费} = \text{小时工资} \times 3 \times \text{加班小时数}$$

   示例：月工资3000元，法定假日加班2小时，加班费为103.45元。

二、注意事项

1. 月计薪天数

   我国法律统一采用21.75天作为月计薪天数，计算公式： $$21.75 = \frac{365 - 104}{12}$$

   示例：月工资8000元，工作日加班3小时，加班费为： $$8000 \div 21.75 \div 8 \times 3 \times 1.5 \approx 55.71 \text{元}$$。

2. 工资基数

   • 若劳动合同未明确约定加班工资基数，则按以下方式确定：

     • 明确约定 ：按合同约定的工资执行，但不得低于当地最低工资标准；

     • 未明确约定 ：通常以月工资÷21.75÷8小时计算；

   • 若工资包含奖金、补贴等货币性收入，需结合当地政策判断是否纳入计算基数。

3. 补休与工资替代

   • 休息日加班可安排补休，补休不视为加班工资支付；

   • 法定节假日加班必须支付工资，不得以补休替代。

三、计算示例汇总

| 3000 | 法