​​我国法定节假日天数自2025年起调整为13天，包括春节4天、国庆3天等，较此前11天增加除夕和5月2日两个假日，劳动者享有带薪休假且加班需支付300%工资。​​

1. ​​法定节假日构成​​
   全体公民放假的节日包括元旦1天、春节4天（除夕至初三）、清明1天、劳动节2天（5月1日-2日）、端午1天、中秋1天、国庆3天（10月1日-3日）。部分群体如妇女、青年等享有特定假日，少数民族节日由地方规定。

2. ​​加班权益保障​​
   法定节假日加班必须支付不低于日工资300%的报酬，且不得以调休替代。计算公式为：$加班工资=月工资基数÷21.75\times 300\%\times 加班天数$。若遇周末调休，需在工作日补假。

3. ​​政策调整背景​​
   2024年修订的《全国年节及纪念日放假办》新增假期，强化传统文化传承与劳动者福利。月计薪天数仍按21.75天计算，不因假日增加而调整。

​​提示​​：劳动者需留存加班记录，遇权益纠纷可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。合理规划假期，既能保障权益，也能提升工作生活平衡。