‌辞退补偿个税计算的核心公式为：应纳税额=（补偿金总额-当地上年职工平均工资3倍）×适用税率-速算扣除数‌。‌关键点‌：①超出平均工资3倍部分需计税；②免征额按本地社保数据核定；③税率参照综合所得税率表分段计算。

‌分项说明‌

1. ‌免征额计算‌
   以解除劳动合同前12个月本地职工月平均工资的3倍为免征标准。例如某地年均工资8万元，则24万元以内免税。

2. ‌应税部分拆分‌
   补偿金总额减去免征额后剩余金额为应税所得。若获赔30万元（免征额24万），则6万元需计税。

3. ‌税率与速算扣除‌
   应税部分按综合所得税率阶梯计算：

   • ≤3.6万元：3%
   • 3.6万~14.4万元：10%（速算扣除2520元）
   • 更高区间依次递增

4. ‌特殊情形‌
   因工伤/职业病离职的补偿金全额免税；企业破产安置费免征额可上浮至年平均工资5倍。

‌总结建议‌
计算时优先确认本地人社部门公布的工资数据，分段核算税额。若补偿含社保补缴等项目，需单独剥离后计税。建议通过个税APP「免税收入」栏目申报以避免误缴。