‌后勤工作不完全等同于行政工作，但二者存在交叉领域‌。‌核心区别在于：行政侧重综合管理协调，后勤聚焦物资、设施等资源保障‌。行政范围更广，后勤则属于行政体系中的职能分支之一。以下是具体分析：

1. ‌定义差异‌

   • 行政工作：涵盖公文处理、会议组织、制度制定等全局性管理事务，强调流程规范和决策支持。
   • 后勤工作：针对物资采购、设备维护、餐饮住宿等具体服务保障，强调资源调配和需求响应。

2. ‌职能重叠部分‌

   • 在企事业单位中，后勤部门常被划归行政管理体系，例如办公室同时负责接待（行政）和车辆调度（后勤）。
   • 两者均需遵循组织内部规章制度，且服务于整体运营效率。

3. ‌独立性体现‌

   • 大型机构可能单设后勤处/中心，与行政部平行运作，如高校后勤集团独立管理宿舍、食堂。
   • 后勤更依赖专业技能（如仓储物流、工程维修），而行政更注重沟通协调能力。

‌总结‌：后勤是否属于行政取决于组织架构设计，但明确分工与协作才能提升整体运营效能。