中国电信正式员工待遇：转正全包20万+，到手5000多

一、薪资构成

中国电信正式员工的薪资通常由以下几部分构成：

1. 基本工资：与岗级挂钩，岗级越高工资越高。新入职员工到手基本工资可能仅数百元。
2. 绩效工资：与岗位、部门、公司经营情况、个人证书等因素相关。营销岗位绩效与销售业绩挂钩，技术岗位绩效相对稳定。
3. 补助：包括餐补、交通补助、医疗补助等，加起来约2000元左右。
4. 年终奖：根据公司业绩发放，通常为数万元。
5. 其他福利：如降温费、取暖费、话费补贴等。

二、转正后的待遇

转正后，中国电信正式员工的全包待遇能达到20万+，具体包括：

• 到手工资：5000多元。
• 公积金：6000多元。
• 年终奖：六七万元。

三、不同岗位的待遇差异

• 营销岗位：绩效与销售业绩挂钩，收入波动较大，但有机会获得较高提成。
• 技术岗位：绩效相对稳定，收入较营销岗位低，但工作稳定性较高。

四、不同地区的待遇差异

• 东部沿海省份：年薪可达12W-18W。
• 中部、西部、南部、北部效益不错的地区：年薪在8W-12W。
• 西北及中部地区：年薪在8万左右。

五、其他福利待遇

• 五险一金：按实际收入水平缴纳。
• 过节费、高温费、取暖费等。
• 公司食堂、个人奖励、部门奖励等。

六、工作时间和加班情况

• 工作时间：朝8点半晚5点半，中间休息2小时。
• 加班情况：一般要待到6点到6点半，如果遇到较忙的部门，可能会更晚。

以上是中国电信正式员工待遇的详细解读，希望对您有所帮助！