​​党政办既可能是公务员单位，也可能是事业单位，具体取决于其隶属层级和人员编制性质。​​ 关键点在于：​​党政办通常是乡镇或街道的内设机构​​，若隶属于行政机关（如乡镇政府），则使用行政编制，人员为公务员；​​若混编使用或属于事业单位​​（如部分街道下属中心），则可能存在事业编制人员。​​基层普遍存在“混岗”现象​​，即事业编人员承担行政岗位职责。

党政办的性质需结合以下维度分析：

1. ​​编制来源​​
   公务员编制的党政办人员需通过公务员考试录用，纳入行政编制序列；事业编制人员则通过事业单位招聘，属于专业技术或管理岗。基层因编制紧张，常出现行政编与事业编混用的情况，例如事业编人员担任党政办主任职务。

2. ​​职能与隶属关系​​
   党政办作为综合协调部门，在行政机关（如县政府办）中属于公务员体系；而在乡镇或街道，若其所属单位为事业单位（如社区服务中心），则党政办可能整体为事业性质。实际工作中，即使事业单位的党政办也可能承担行政职能，如文件传达、督查考核等。

3. ​​晋升与待遇差异​​
   公务员编制人员按职级晋升（如科员→副科），享受车补等行政待遇；事业编人员则通过职称评定（如管理岗九级→八级）或专业技术岗升级提升待遇。基层党政办的事业编人员虽可能行使行政权力，但薪资和晋升路径仍受事业编制限制。

4. ​​改革动态与区域差异​​
   部分地区试点事业单位改革，将承担行政职能的事业单位转为行政机关，原事业编人员可能通过过渡考试转为公务员。需关注当地编制政策，例如经济发达地区可能更严格区分编制类型。

判断党政办性质需具体分析其编制结构和单位属性。​​若追求稳定性与行政权力，建议选择公务员编制的党政岗位；若侧重专业发展，事业编岗位同样能提供晋升空间。​​ 报考前务必核实招聘公告中的编制说明。