​​无预算支出的处理依据明确且严格，核心在于遵循《预算法》及配套法规，严禁超预算或无预算列支，违者需承担调账、追回资金、警告乃至降级开除等处罚。​​其法律框架涵盖预算编制、执行、监督全流程，重点包括三类行为：擅自扩大支出范围、挪用财政资金、虚列支出项目。

1. ​​法律依据​​
   无预算支出直接违反《预算法》第十三条“未列入预算不得支出”原则，具体条款包括：

   • 《预算法实施条例》第六十二条：预算支出必须按批复科目和数额执行，调整需财政部门批准。
   • 《财政违法行为处罚处分条》第六条：违规扩大开支需追回资金，单位通报批评，责任人记大过至开除。
   • 《行政单位财务规则》第十条：所有收支纳入预算管理，禁止超预算或无计划开支。

2. ​​典型违规情形​​

   • ​​虚列项目​​：如无预算列支因公出国费、赛事补助等（案例中单笔超342万元）。
   • ​​挪用资金​​：将财政资金用于经费自理单位的基本支出，变相突破预算限制。
   • ​​提高标准​​：在人员经费中违规发放未纳入预算的住房补贴或会议费。

3. ​​审计与整改措施​​
   审计部门通过核对预算与实际支出、追踪资金流向、评估内控漏洞来发现问题，处理流程包括：

   • ​​限期整改​​：调整会计账目，退还违法所得。
   • ​​强化监督​​：建立动态监控机制，重大支出需集体决策。
   • ​​公开透明​​：推动预算信息公开，接受社会监督。

​​提示：​​ 预算执行需树立“先有预算、后有支出”红线意识，单位应定期培训财务人员，完善内控制度，避免因程序疏漏引发合规风险。​**​