​​设置行政管理机构应遵循五大核心原则：适应性、协调性、权责相称、精干高效和法制性。​​这些原则确保机构既能动态响应社会需求，又能保持高效运转与合法合规，是构建科学行政管理体系的基石。

适应性原则要求机构设置必须与社会经济发展同步。例如，新兴行业或公共问题（如数据安全）的出现，需及时调整或增设专门管理机构，避免职能缺位。协调性原则强调机构间分工明确且协作顺畅，避免职能重叠或推诿。通过统一指挥和层级设计，形成“决策-执行-监督”闭环。权责相称是权力与责任对等的体现，例如环保部门既有执法权，也需对污染事件担责，防止权力滥用或消极履职。精干高效则通过优化编制、简化流程实现，如“一窗通办”改革减少冗余审批环节。法制性原则是根本保障，机构设立、职能和编制均需依法审批，如《地方各级人民政府机构设和编制管理条例》明确程序与权限。

实践中，这些原则需统筹兼顾。例如，疫情期间临时防控机构的设立（适应性）需同步明确权责（权责相称），并纳入应急法律体系（法制性）。未来机构改革可借助数字化工具提升协调性与效率，但始终要以服务公众为最终目标。