求职信的基本内容需围绕岗位匹配度、个人优势及职业意向展开，核心结构可归纳为以下五点：

一、开头：明确求职意向与信息来源

• 岗位匹配 ：需明确说明应聘岗位名称，避免模糊表述。

• 信息来源 ：说明通过招聘广告、朋友推荐等渠道获取招聘信息，增强可信度。

二、主体：突出核心优势与匹配度

• 教育背景 ：列出毕业院校、专业及成绩，重点强调与岗位相关的课程或项目。

• 工作经历 ：描述与应聘岗位直接相关的工作内容、成果及技能提升，用具体事例支撑能力。

• 专业技能 ：明确列出与岗位匹配的核心技能（如编程语言、行业证书等），避免冗长。

三、结尾：表达诚意与后续意愿

• 申请意愿 ：重申对岗位的兴趣及胜任信心，避免使用模糊表述。

• 联系方式 ：附上电话、邮箱等联系方式，便于沟通。

• 礼貌用语 ：使用“此致 敬礼”等规范结尾，搭配祝福语（如“祝贵公司发展顺利”）。

四、注意事项

• 针对性 ：每份求职信需针对具体岗位调整内容，避免千篇一律。

• 语言规范 ：避免使用“我觉得”“我认为”等主观语气，保持客观专业。

• 简洁性 ：正文建议不超过300字，重点内容前置。

通过以上结构，求职信能高效传递求职者的核心价值，提升获得面试机会的概率。